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Gestão de Pessoas • Recrutamento e Seleção | Agregando Pessoas

2022 • Consulplan • MPE-PA • Administrador

Tomar decisões sobre contratação é uma das mais importantes e difíceis responsabilidades de um gestor. O próximo passo, após selecionar currículos, cartas de apresentação e solicitações de emprego é, geralmente, entrevistar os candidatos. Quando o candidato tem o máximo de liberdade para encaminhar a discussão, enquanto o entrevistador evita cuidadosamente influir em seus comentários, é denominada entrevista:

A	Situacional.
B	Estruturada.
C	Não diretiva.
D	Dedescrição comportamental.

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