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Questões Essenciais Relativas Aos Contratos de Emprego
|
Súmulas e Jurisprudência do Tst
2015
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FCC
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TRT - 1ª Região (RJ)
•
Juiz do Trabalho Substituto
Com base no entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, em relação à equiparação salarial, é correto afirmar que
A
é incabível a equiparação salarial em atividades exclusivamente intelectuais em função da impossibilidade de comparação objetiva.
B
cabe equiparação de salários entre empregados de empresas distintas, desde que estas comprovadamente integrem o mesmo grupo econômico.
C
a diferença de tempo de admissão entre os comparandos deve ser inferior a dois anos.
D
a “mesma localidade” a que se refere a CLT, quando trata da equiparação salarial, contempla, também, municípios que integrem uma mesma região metropolitana.
E
é cabível a equiparação salarial se, demonstrados os demais requisitos, o empregado da prestadora de serviços trabalhar no mesmo local do empregado da tomadora de serviços.
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